コラム

株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する人材育成の手法です。今回のコラムでは、店長にリーダーシップを発揮させるために経営者がとるべき行動を述べました。弊社では、ロードサイド店舗が抱える経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。

株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する業績向上の手法です。今回のコラムでは、ガソリンスタンドにおける販売力の高いスタッフにどう接するかという事例を用いて、業績向上の手法を検討します。弊社では、ガソリンスタンドをはじめとしたロードサイド店舗の経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。

株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する人材育成の手法です。今回のコラムでは、スタッフの行動を変容させる視点として2つの考え方を述べました。弊社では、ロードサイド店舗の経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。

株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する口コミがビジネスに効果的である理由です。今回のコラムでは、これを3つの効果を根拠に述べました。弊社では、ロードサイド店舗が抱える経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。

株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する事業継続の方策です。今回のコラムでは、ガソリンスタンドを題材に2つの観点から生き残り策を示しました。弊社では、ガソリンスタンドをはじめとしたロードサイド店舗の経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。

株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する口コミの集め方です。今回のコラムでは、エステティックサロンを題材に取り上げ、どのようにして口コミを集めるべきなのかを示しました。弊社では、エステティックサロンをはじめとしたロードサイド店舗の経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。

株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する、収益向上の施策です。今回のコラムでは、美容室を事例に取り上げ、安易な販促策の前に検討するべきことを述べました。弊社では美容室をはじめとしたロードサイド店舗の経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。

株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する職場の人間関係を良好にするための方策です。今回は、職場の人間関係に悩む事例を取り上げ、その対策を示しました。弊社では、ロードサイド店舗が抱える経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。

あるガソリンスタンド運営会社の事例を取り上げ、店長の育成が阻害される質問の仕方を通じて人材育成の視点を示しました。弊社では、ガソリンスタンドをはじめとしたロードサイド店舗の経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。