人材育成 ガソリンスタンド店長が意識したい叱り方3つの留意点
株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する、効果的な上司による部下への接し方です。今回ご紹介する3つの留意点をおさえることにより、人材の育成・定着率向上に効果が見込まれます。弊社はガソリンスタンドをはじめとしたロードサイド店舗が抱える経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。
人材育成
戦略の考え方
客単価向上
マーケティング
マーケティング
客単価向上
組織力強化
インターネットの活用
インターネットの活用
戦略の考え方