経営の姿勢    人材を採用するために行う面接で実施するべき質問の具体例
        
相性の5軸
 このコラムでも過去に何度かご紹介したことのある「相性の5軸」は、以下の5つの軸において、自社と応募者が同じ方向に寄っていないと早期退職しやすくなるというものであり、自社にとって辞めにくい人材を判断する基準として雇用ジャ...      
                  
    
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            戦略の考え方    
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            経営革新計画    
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