人材育成 ガソリンスタンドでやってはいけない3つの人材育成方法
株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する人材育成の考え方です。今回のコラムでは、ガソリンスタンドを取り上げ、やってはいけない人材育成方法をご紹介しました。弊社ではガソリンスタンドをはじめとしたロードサイド店舗の経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。
人材育成 
人材確保 飛んだキャバ嬢に学ぶガソリンスタンド3つの退職防止策
株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する人材定着率向上の取組みです。今回のコラムでは、退職を防止するために有効な対策を述べました。弊社ではアルバイトスタッフが中心戦力と鳴っているロードサイド店舗が抱える経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。
リピーターの確保 残念な寿司店に学ぶ生き残るガソリンスタンドになる3つの留意点
株式会社ロードサイド経営研究所がご提案するリピーターの獲得方法です。今回のコラムでは残念な寿司店を事例に、意識したい取組みを述べました。弊社ではガソリンスタンドをはじめとしたロードサイド店舗の経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。
客単価向上 【実録】ガソリンスタンドが選択と集中をする3つのメリット
株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する客単価の向上策です。今回のコラムでは、ガソリンスタンドのタイヤ販売を事例に取り上げ、具体的な方策を述べました。弊社はガソリンスタンドをはじめとしたロードサイド店舗の経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。
お客様の声 新たな可能性を発見できました。
中小企業の戦略コンサルティングなら株式会社ロードサイド経営研究所！エステサロンより弊社コンサルティングを活用したご感想を頂きました。小規模事業者持続化補助金の申請サポート、経営革新計画、ものづくりサービス補助金（モノ補助）など様々な中小企業様の経営計画書作成をサポートします。あわせて経営者様の個別コンサルティングによる成功事例も多数御座います。
お客様の声 短時間で方向性や戦略を見出すことができました。
中小企業の戦略コンサルティングなら株式会社ロードサイド経営研究所！新聞店より弊社コンサルティングを活用したご感想を頂きました。小規模事業者持続化補助金の申請サポート、経営革新計画、ものづくりサービス補助金（モノ補助）など様々な中小企業様の経営計画書作成をサポートします。あわせて経営者様の個別コンサルティングによる成功事例も多数御座います。
経営の姿勢 呉服店で働くスタッフが着物を着るべき3つの理由
株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する呉服店の生き残り策です。今回のコラムでは、呉服店のスタッフが着物を着るとなぜ生き残ることが可能になるのかを示しました。弊社では、呉服店はじめロードサイド店舗が抱える経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。
トラブル・クレーム対応 顧客とのトラブルを解決するための3つの留意点
株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する顧客とのトラブル解決の留意点です。今回のコラムでは、顧客と店舗スタッフが言い争う動画がネットにアップされた事例から留意点をご紹介します。弊社はガソリンスタンドをはじめとしたロードサイド店舗の経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。
リピーターの確保 コンビニのビールと焼き鳥の提供方法の違いがもたらす3つの差
株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する顧客満足度の向上策です。今回のコラムでは、コンビニエンスストア3店の対応の差を通じ、顧客満足度を向上させる考え方を述べていきます。弊社は、コンビニエンスストアをはじめとしたロードサイド店舗の経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。
リピーターの確保 割り込みのトラブルにスマートな対応ができる店員3つの特徴
株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する顧客満足度の向上策です。今回のコラムでは、ガソリンスタンドにおける割り込みトラブルの対応について述べました。弊社はガソリンスタンドをはじめとしたロードサイド店舗の経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。