人材確保 人手不足の店舗が人材募集の条件を緩くしてはいけない3つの理由
株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する人材確保の手法です。今回のコラムでは、人手不足に悩む居酒屋を事例に人材が確保できる具体的な行動を示しました。弊社では、居酒屋をはじめとしたロードサイド店舗が抱える経営課題解決を目的とした戦略立案をご支援しています。
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