客単価向上 儲からないガソリンスタンドにおける洗車会員制度の特徴
株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する顧客の固定化・客単価向上策です。今回のコラムでは、ガソリンスタンドの洗車会員制度を題材に、これらの方策を検討します。弊社ではガソリンスタンドを始めとしたロードサイド店舗が抱える経営課題解決のための戦略策定支援を行っています。
客単価向上 
人材育成 寝坊による遅刻が直らない部下を持つ上司の共通点と改善策
株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する職場の規律性を高める方法です。今回のコラムでは部下の寝坊を改善できない上司の要因と、改善するための方策を述べました。弊社は、ロードサイド店舗の戦略策定支援を行っています。
現状分析 回らない寿司店の経営を改善するための「強み」の見出し方
株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する、自社の強みの見出し方です。今回のコラムでは、スーパーへ顧客が流れていった寿司店を題材に競合と顧客を見定めた強みとは何かを見ていきます。弊社では飲食店を始めとしたロードサイド店舗が抱える経営課題解決のための戦略策定支援を行っています。
戦略の考え方 新元号をビジネスチャンスとして活用した事例から学べること
株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する戦略の考え方です。今回のコラムでは、新元号が「令和」に決まったことを事業に活かした事例を通じて「反応」と「対応」の違いを見ていきます。弊社では、環境変化に応じた販促戦略の策定支援を行っています。
モチベーション 部下のモチベーションを下げる上司に共通する3つの特徴
株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する部下のモチベーション対策です。今回のコラムではモチベーションを下げないための方策を述べました。弊社では、ガソリンスタンドをはじめとしたロードサイド店舗の戦略策定支援を行っています。
人材確保 離職率が高いガソリンスタンドの店長に共通する3つの特徴
株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する人材確保策です。今回のコラムでは、人材が定着しない店長の特徴を挙げ、定着率を下げない具体策を示しました。弊社では、ロードサイド店舗が抱える経営課題解決のための戦略策定支援を行っています。
人材確保 応募がない…人材不足の解決策として活用したい求人広告の考え方
株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する効果的な求人広告を出稿する考え方です。今回のコラムでは、ある企業様からのご質問を通じ、有料媒体が有効である理由を述べました。弊社では、人材確保などロードサイド店舗が抱える経営課題解決のための戦略策定支援を行っています。
経営の姿勢 オレの昼飯が…ガソリンスタンドで従業員満足度を向上させる施策
株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する従業員満足を向上させる手法です。今回のコラムでは、ガソリンスタンドでありがちな従業員「不」満足の事例を通じて、どのような仕組みを構築するべきかを示しました。弊社では、ガソリンスタンドを始めとしたロードサイド店舗が抱える経営課題解決のための戦略策定支援を行っています。
経営の姿勢 顧客満足度をアンケートで測定する前に検討するべきこと
株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する顧客満足度向上の方法です。今回のコラムでは、廃業した精肉店の事例を通じ、自店のあるべき姿と顧客満足度の関連を示しました。弊社では、顧客満足度の向上などロードサイド店舗が抱える経営課題解決のための戦略策定支援を行っています。
経営の姿勢 横柄な態度の顧客にカチンと来た時にキチンと考えたいこと
株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する店舗の雰囲気を良くする手法です。今回のコラムでは、ガソリンスタンドの客層を題材に、店舗の規律性を検討してみます。当店では、ガソリンスタンドを始めとしたロードサイド店舗が抱える経営課題解決のための戦略策定支援を行っています。