経営の姿勢 スタッフの定着率が低いガソリンスタンド店長3つの特徴
株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する人材の定着率を向上させる方策です。今回は人材が定着しないガソリンスタンドの店長を題材にその対応策を述べました。弊社ではガソリンスタンドをはじめとしたロードサイド店舗の戦略立案支援をしています。
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リピーターの確保
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