人材

ばっくれるスタッフの特徴 　あるガソリンスタンドの店長は、アルバイトスタッフによる「ばっくれ」に何度も遭遇していました。　「ばっくれ」の語源は「しらばっくれる」から来ていると聞いたことがありますが、それが意味することは、勤務シフトに...

正論でやり込める上司 　あるガソリンスタンド運営会社では、交代したばかりの経営者がこれまでの組織風土に風穴を開けるべく、それまで現場で店長を勤めていたA氏を本社スタッフとして抜擢しました。 　A氏は物怖じしない性格で部下、同僚...

廃油引き取り業者の嘆き 　ガソリンスタンドや自動車整備工場では、交換後のエンジンオイルなど廃油が排出されます。この廃油はドラム缶などに保管しておき、一定量が溜まった場合に連絡をしたり、定期的に引き取る契約をしたりして、廃油回収業者に...

株式会社ロードサイド経営研究所がご提案するアルバイトスタッフとのトラブル回避策です。今回のコラムでは、定められたシフト時間より早く帰す場合の留意点について述べました。弊社は人材活用という経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援もしています。

卒業とともに退職するアルバイトスタッフ 　ロードサイド店舗では、アルバイト（パートタイムで働く有期雇用の労働者）さん主体で店舗運営を行っているケースが多々見受けられます。そのような店舗の店長から以下のご質問をいただきました。　「学生...