人材育成 アルバイトさん主体の店舗が抱える問題点と人材教育の目的
卒業とともに退職するアルバイトスタッフ
ロードサイド店舗では、アルバイト(パートタイムで働く有期雇用の労働者)さん主体で店舗運営を行っているケースが多々見受けられます。そのような店舗の店長から以下のご質問をいただきました。 「学生...
人材育成
戦略の考え方
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