組織力強化

株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する店舗活性化の手法です。今回のコラムでは、婦人服店の個人実績管理を事例に挙げ、どのような管理が業績を向上させるのかを見て行きます。弊社では、婦人服店をはじめとしたロードサイド店舗の経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。

株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する職場の人間関係を良好にするための方策です。今回は、職場の人間関係に悩む事例を取り上げ、その対策を示しました。弊社では、ロードサイド店舗が抱える経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。

株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する職場の雰囲気を良くする方策です。今回のコラムでは、職場で行き交う言葉の重要性と雰囲気を悪くする言葉をご紹介します。弊社では、職場の雰囲気など事業所が抱える課題解決を目的とした戦略立案のご支援を行っています。

株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する組織活性化の手法です。今回のコラムでは、あるコンビニエンスストアの事例を通じ、不正を見逃すことが組織活力の低下をもたらす理由を述べました。弊社は、コンビニエンスストアをはじめとしたロードサイド店舗の経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。

株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する職場における規律性の高め方です。今回のコラムでは、退職したスタッフが来店した場合の対応について述べました。弊社は、ロードサイド店舗が抱える経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。

株式会社ロードサイド経営研究所がご提案するレジ金過不足防止の対策です。今回のコラムでは、レジ金過不足がエスカレートした事例とレジ金過不足を改善した事例を取り上げ、どのような取組が有効かを見ていきます。弊社では、ロードサイド店舗が抱える経営課題解決のための戦略策定支援を行っています。

株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する顧客データを活用した販売方法です。今回のコラムでは、データについて事実と解釈に切り分けることの重要性を述べました。弊社ではガソリンスタンドを始めとしたロードサイド店舗めの戦略策定支援を行っています。

株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する、店舗活性化の方策です。今回のコラムでは、意識の低いスタッフへ経営者としてどのように対応するかという観点から検討していきます。弊社では、人材育成などロードサイド店舗が抱える経営課題解決のための戦略策定支援を行っています。