人材確保

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ガソリンスタンドの人手不足対策はアルバイトさんの正社員化

貴店をアルバイトスタッフが就職したくなる店舗にするために、効果的な人材の流出防止策、人材の採用・定着策について述べました。弊社はガソリンスタンドをはじめとしたロードサイド店舗が抱える経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。
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人材の募集をかけても人が来ないのはなぜか

求人のポスター  先日、ある経営者と人材確保の話になりました。労働力人口が減る中、募集をかけてもなかなか応募がないという悩みを抱えているとのこと。これは、ロードサイド店舗に限らず、多くの企業が抱えている悩みだと思います。  そ...
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応募者と面接する際の質問事項

採用面接の場でどのような質問を投げかけていますか?自社にとって辞めにくい人材の見極め方法について解説しています。
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